Markenentwicklung, Corporate Design und Unternehmenskultur

Boston Scientific gehört zu den weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden der deutschen Standorte haben wir herausgearbeitet, was die Zusammenarbeit und die lokale Arbeitgeberidentität prägt. Aus persönlichen Geschichten und Erfahrungen entstanden vier zentrale Wertefelder, zielgruppenspezifische Kernbotschaften, Kommunikationsleitlinien und ein Employer Brandbook.

Brüggen steckt als White-Label-Produzent hinter vielen bekannten Handelsmarken – aber wer kennt das Familienunternehmen selbst? 150 Jahre Geschichte, Sitz in Lübeck, einer der führenden Cerealienhersteller Europas. Gemeinsam haben wir die Unternehmensmarke verjüngt und die Arbeitgebermarke so aufgestellt, dass Brüggen auch über Lübeck hinaus die zur Unternehmensphilosophie passenden Menschen anzieht.

Prüfingenieur:innen sorgen seit 1926 dafür, dass Bauwerke sicher tragen – meist unsichtbar, im Hintergrund. Zum 100-jährigen Bestehen des Berufsstands haben wir mit der BVPI aus dieser leisen Verantwortung eine sichtbare Geschichte gemacht: das Narrativ der „stillen Helden des Bauens“, ein Jubiläumssignet, ein handillustriertes Plakat mit echtem PI-Prüfstempel, eine hochwertige Chronik und die Ausstellung zur Jahrestagung in Mainz. Die Resonanz aus ganz Deutschland war so groß, dass die Chronik von 200 auf 1.000 Exemplare nachgelegt wurde.

Seit rund zwei Jahrzehnten begleiten wir die Markenkommunikation des Deutschen Gründerpreises über alle Medien und mit Maßnahmen zur jährlichen Preisverleihung. Der Preis gilt als eine der wichtigsten Auszeichnungen für herausragende Unternehmer. Die aktuelle Website offenbart mit seiner Preisträger-Datenbank bis zurück zum Jahr 2002 einen wahren Schatz an inspirierenden Gründungs- und Unternehmergeschichten.

ELBA ist die digitale Prüfakte für bautechnische Nachweise – eine webbasierte Plattform, entwickelt für die Bundesvereinigung der Prüfingenieure (BVPI). Wir haben den gesamten Weg begleitet: vom Corporate Design über User-Journeys und UI-Entwicklung bis zum Infrastrukturmodell und der nationalen Ausschreibung der Pilotprojekte in mehreren Bundesländern.

Heart Job analysiert mit einem IT-gestützten Tool externe Wahrnehmung und intern gelebte Werte von Unternehmen. Damit wird Unternehmenskultur erstmals mess- und vergleichbar. Bahnbrechend das Produkt- Der Aufritt war unscharf. Gemeinsam haben wir geschärft: Sprache, Kernbotschaften, Positionierung – und der Marke ein prägnantes, unverwechselbares visuelles Gesicht gegeben.

Im Zuge einer klug gewählten Unternehmensnachfolge wuchsen zwei Teams unterschiedlicher Generationen zum neuen Team Königsdruck zusammen. Gemeinsam haben wir Werte erarbeitet und Narrative entwickelt, die das Beste beider Kulturen sicht- und spürbar machen – nach innen als Teambuilding, nach außen als Markenpositionierung und Arbeitgeberprofil.

Corona hat im Marienkrankenhaus etwas ausgelöst, das vorher kaum denkbar war: echte bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Frage danach war: Wie bleibt das – auch ohne Ausnahmezustand? In sieben Workshops mit rund 80 Mitarbeitenden haben wir gemeinsame Werte sichtbar gemacht und daraus Strukturen entwickelt, die Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen – sondern dauerhaft im Haus verankern.

media@home – das auf digitale Heimvernetzung fokussierte Premium-Konzept der EURONICS für den spezialisierten Fachhandel begleiten wir seit vielen Jahren mit immer neuen Kampagnen und unterschiedlichen werblichen Medien auf verschiedenen Kanälen. Wir sorgen kontinuierlich dafür, sowohl die Marke als auch ihre über 60 Standorte noch interessanter, noch bekannter und noch begehrter zu machen.

Im Zuge eines Generationswechsels und einer strategischen Neuausrichtung hat sich MPS ARCHONIC als agiles Beratungsunternehmen für Industrieplanung neu aufgestellt. Gemeinsam mit dem Team haben wir Werte wie Kooperation, Neugier und Erfindungsgabe herausgearbeitet und in einen Markenauftritt übersetzt, der die Liebe zu Architektur und präzisen Arbeitsprozessen auf den Punkt bringt.

PohlCon bietet geballtes Ingenieur:innen-Know-how, persönliche Kundenbeziehungen und Qualitätshandwerk auf Industrieniveau. Als lösungsorientierter Baudienstleister stehen sie Planer:innen, Architekt:innen und Verarbeiter:innen bei der Verwirklichung von Projekten jedweder Größe zur Seite.

Sourcetime stärkt, was uns trägt: Menschen, Balance und innere Kraft. Diese Haltung haben wir in ein Erscheinungsbild übersetzt, das Ruhe ausstrahlt, ohne leise zu sein. Warme Grüntöne, feines Lavendel, reduzierte Typografie und eine fokussierte Bildsprache – von Logo über Farbwelt bis Website entstand ein Auftritt, der Gesundheit als menschlichen Prozess spürbar macht. Klar, achtsam und mit Haltung.

Titgemeyer ist international führend in Befestigungstechnik und Fahrzeugbauteilen – aber die Marke erzählte vor allem Technik. Gemeinsam haben wir den Blick geweitet: Werte überprüft, Positionierung geschärft, den Menschen ins Zentrum gerückt. Das Ergebnis ist ein Auftritt, der funktionale Präzision und echte Serviceorientierung verbindet – und über alle Kanäle hinweg eine klare, konsistente Geschichte erzählt.